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¿Por qué son importantes las capacitaciones empresariales de servicio al cliente?

By Periodista28/09/2022
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Los programas de capacitación en servicio al cliente se han convertido en una necesidad en el panorama en constante cambio de las redes sociales. Son necesarios para ayudar a los empleados a mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas para brindar un excelente servicio al cliente.

No se puede subestimar la importancia de los programas de capacitación en servicio al cliente. En un mundo donde los clientes tienen más conocimientos que nunca, es fundamental que las empresas proporcionen a sus empleados las habilidades y los recursos que necesitan para brindar un excelente servicio al cliente.

¿Qué es la formación de clientes? 

En resumen, es la práctica de educar al consumidor para que use su producto o servicio de la manera en que ese producto o servicio estaba destinado a lograr el propósito previsto. Es muy importante que el cliente tenga una experiencia beneficiosa, cumpliendo o superando sus expectativas, para que difunda el producto y se fidelice a la marca.

El LMS de un programa de capacitación de servicio al cliente adecuado puede equiparlo con lo que necesita para generar lealtad a la marca y aumentar la experiencia del cliente (CX)”. Un cliente educado e informado será automáticamente más consciente (por su propia iniciativa, no solo de la orientación) y más interesado en su producto. 

¿Qué es un programa de formación de clientes? 

Tal programa ayuda a los consumidores a usar el producto o servicio y maximizar sus beneficios. Para conocerlo y usarlo exactamente como fue diseñado, sin perder ninguna de sus funciones. Básicamente, hacerle entender por qué el producto se construyó de esa manera y por qué es adecuado para un cliente como él.

Además, a través de un programa de este tipo, crea una conexión especial entre el cliente y la marca, y el cliente tiene acceso a sus conocimientos. En la mayoría de los casos, esto elimina a la competencia, porque usted es la marca que lo introdujo en el campo y le ofreció la respectiva tipología de productos.

La etapa más importante del programa de formación y fidelización de clientes es el llamado onboarding. La incorporación es cuando un cliente se une a su marca y decide usar sus productos o servicios. Es vital que esto tenga un buen comienzo. 

Hay 3 tipos esenciales de apoyo:

  • Cursos en línea para desarrollar las habilidades y destrezas de uso del respectivo producto.
  • Ayuda en el momento adecuado para cerrar brechas y resolver problemas en el acto.
  • Herramientas de microaprendizaje que familiarizan al cliente con su marca y valores. 
¿En qué ayuda un programa así?

Hay tantas opciones en estos días que la elección en sí misma es agotadora. Hay todo tipo de productos en el mercado, comercializados de todo tipo de formas, y no queremos hacer una mala inversión.

Las empresas están lanzando estrategias de educación del consumidor para destacarse y hacerse visibles entre la multitud. Estas estrategias abordan primero las preocupaciones y preocupaciones del cliente sobre el producto en sí y lo hacen consciente de los beneficios.

A continuación, se proporciona al cliente un programa de formación en seguridad. Se sentirá estrechamente guiado y garantizado para maximizar ese producto. De esta forma también se produce fidelización, porque ese cliente volverá al productor que no lo deja en aprietos, en detrimento del productor que lo deja a su suerte. 

El mayor beneficio de la capacitación del cliente

Las grandes industrias ya no invierten todos sus recursos en “pescar” nuevos clientes, sino que se centran en los ya existentes. Los importantes que ya han probado el producto. Siguiendo con la metáfora anterior, el “pez gordo” no se captura, se forma con el tiempo. A través del entrenamiento. 

Cómo ganar y conservar clientes con un LMS

Como era de esperar, la mayoría de las empresas exitosas utilizan un Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) para brindar información de productos de manera constante y continua y educar a las masas sobre cómo usarlo. De esta manera, apoyan el “embarque” de clientes.

Ofrecer un LMS bien ajustado 24/7 (tutoriales, videos, instrucciones, animaciones con el uso del producto) reduce la necesidad de consultas 1 a 1 y el método clásico de comunicación con los clientes, ahorrando así una cantidad increíble de tiempo y energía

Una plataforma de e-learning con dedicación incluso corporativa puede apoyarte en:

  • Composición del material
  • Procesamiento del diseño instruccional
  • Entrega de contenido
  • Creando una comunidad de aprendizaje
  • Promoción y Marketing
  • Supervisión y estadísticas de los alumnos

Mediante el uso de análisis, estadísticas de alumnos y el panel de control de instructores y alumnos, los especialistas en marketing y CX (experiencia del cliente) tienen la capacidad de crear un portal de aprendizaje personalizado para ofrecer solo contenido atractivo y relevante a los clientes.

Algunas prácticas a implementar en un LMS de formación de clientes:

  • Comprender las necesidades de los consumidores: ayudarlos a resolver problemas específicos y superar las barreras para usar el producto.
  • Combinación de lo formal con lo informal: use un material didáctico o un manual de instrucciones con un diseño atractivo y métodos entretenidos como las redes sociales, integrando específicamente a los clientes en grupos y comunidades que usan su producto.
  • “Onboarding” automático: uno de los métodos de automatización es dejar en la página del producto o en las publicaciones un enlace que dirige al cliente al programa de capacitación, donde iniciará sesión SSO (inicio de sesión único) y recibirá notificaciones.
  • Aprendizaje a tu ritmo: A diferencia de la formación de empleados y socios, la formación de clientes solo se puede hacer al ritmo de cada uno, cuando lo necesitan, para no agotar, sino favorecer las preferencias personales y la flexibilidad del consumidor.
  • Análisis de progreso y rendimiento: la principal ventaja de un LMS es que proporciona análisis, es decir, datos sobre el progreso del alumno. Utilice estas estadísticas y siempre actualice los materiales de capacitación.
  • Motivación a través de recompensas: las insignias, los certificados y las clasificaciones son algunos bonos que pueden motivar a los alumnos, confirmando que están en el camino correcto y, por lo tanto, justificando que el producto es perfecto para ellos.
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