Publicis Groupe anunció el lanzamiento de un nuevo coach basado en inteligencia artificial en el marco de su iniciativa Working With Cancer, una herramienta diseñada para ayudar a las empresas a brindar apoyo personalizado y práctico a empleados que atraviesan un diagnóstico de cáncer.
El desarrollo se apoya en una reciente investigación del Memorial Sloan Kettering Cancer Center y la Clínica Mayo, que demuestra el impacto positivo que pueden tener las condiciones laborales adecuadas en la calidad de vida de los pacientes.
El estudio, liderado por la Dra. Victoria Blinder, oncóloga del Memorial Sloan Kettering, y la Dra. Gina Mazza, profesora asociada de Bioestadística de Mayo Clinic, destaca una relación directa entre la permanencia en el empleo (o la reincorporación al trabajo) y mejores resultados en bienestar físico y emocional.
Según los datos analizados, los sobrevivientes empleados reportan una calidad de vida general aproximadamente un 28% superior a los cinco años en comparación con quienes no trabajan, además de un funcionamiento físico un 29% más alto.
La evidencia también muestra un impacto relevante en la salud mental: los participantes empleados presentaron 3,7 veces menos probabilidades de reportar síntomas depresivos moderados o graves y 2,4 veces menos probabilidades de experimentar ansiedad severa. Para la Dra. Blinder, estos resultados subrayan el rol que pueden jugar los entornos laborales flexibles, empáticos y con adaptaciones adecuadas durante el tratamiento y la recuperación.
Basándose en estos hallazgos, *Working With Cancer* desarrolló este nuevo coach de IA con el objetivo de traducir la evidencia científica en acciones concretas dentro de las organizaciones. Disponible para todas las empresas que firman el compromiso de la iniciativa, la herramienta permite comunicar y adaptar políticas de salud, beneficios y dinámicas de trabajo a las necesidades individuales de cada empleado.
El sistema fue desarrollado con modelos de lenguaje avanzados y una arquitectura multiagente específica para cada tarea, orientada a empleados, managers, equipos de Recursos Humanos y responsables de beneficios. Incluye salvaguardas que impiden el diagnóstico médico y prioriza la privacidad y el anonimato, ya que no conserva datos más allá de cada sesión. Además, se alimenta exclusivamente de recursos verificados por los socios expertos de Working With Cancer, reduciendo los riesgos asociados a la búsqueda de información de salud en internet abierto.
El lanzamiento del coach se enmarca en una nueva campaña global que busca ampliar el alcance de la iniciativa, que desde su presentación en el Foro Económico Mundial de Davos hace tres años ya reúne a más de 5000 empresas y protege a más de 40 millones de trabajadores en todo el mundo. A través de una producción audiovisual creada por Publicis Conseil y respaldada por hasta 100 millones de dólares en donaciones mediáticas pro bono, la campaña refuerza un mensaje central: los empleadores pueden ser un actor clave en la recuperación, la dignidad y la calidad de vida de las personas que viven con cáncer.