La mayoría de los creativos que buscan trabajo envían un CV y un portfolio. Ben Goldstein decidió llevar su postulación un paso más allá: se tatuó un triángulo.
La acción surgió a partir de una búsqueda de Wieden+Kennedy que invitaba a los candidatos a “hacer un triángulo”. Goldstein tomó el brief de manera literal y convirtió la consigna en una intervención permanente sobre su propia piel.
La decisión no estuvo exenta de dudas. Sus amigos le dijeron que no lo hiciera. A su mamá no le hizo mucha gracia. Y cuando, inevitablemente, le preguntaban qué pasaría si no conseguía el trabajo, Ben tenía una respuesta: “Aunque no consiga el trabajo, tendré un recordatorio permanente del nivel de trabajo al que quiero llegar”.
Finalmente, no fue contratado en Wieden+Kennedy. Pero la idea hizo exactamente lo que se supone que debe hacer una buena idea: viajó. La historia fue publicada por Breaking and Entering Media y llegó hasta Maru Sokolowski, COO de Founders. Si bien Goldstein no se había postulado a la agencia, el equipo de Founders lo contactó después de conocer su historia.
“Queríamos conocer a la persona a la que se le había ocurrido hacerlo. En menos de dos días, Ben ya estaba hablando con el equipo de Founders. Y poco después, le ofrecimos un trabajo. Ben llamó nuestra atención porque tuvo una idea y se comprometió con ella mucho más allá del punto al que llegaría la mayoría de las personas razonables. Ese es el tipo de energía creativa que nos encanta en Founders. Los tatuajes definitivamente no son un requisito para trabajar acá. Tomar decisiones creativas cuestionables, en cambio, está más que recomendado”, dijo Tanya De Poli, cofundadora y CEO de Founders.
Goldstein se suma a Founders como Creative & Social Copywriter, aportando experiencia en creatividad, social, digital y producción. Antes de pasar al mundo creativo de la publicidad, Ben trabajó durante casi dos años en producciones, observando de cerca a algunos de los mejores directores y creativos de la industria. Más recientemente, ha estado escribiendo para Breaking & Entering y trabajando como copywriter freelance, creando piezas para distintos canales y clientes.
En Founders, trabajará en creatividad y social: escribiendo, conceptualizando, siguiendo de cerca la cultura, involucrándose en producciones y, con suerte, trayéndonos ideas que nos hagan pensar: “ojalá se nos hubiera ocurrido a nosotros”.
La contratación también refleja perfectamente una industria en la que destacar puede importar tanto como presentarse. Puede que Goldstein no haya conseguido el trabajo por el que se hizo el tatuaje. Pero consiguió uno gracias a él.
Y para quienes se lo estén preguntando: Founders no va a incorporar los tatuajes como parte de su proceso de selección (Al menos por ahora).