El ranking, elaborado por Great Place To Work, ubicó a la agencia en la posición 23. La clasificación se basa en encuestas a más de 110.000 empleados y evalúa la cultura organizacional con un enfoque en la equidad, el liderazgo y la experiencia de los colaboradores. Este reconocimiento refuerza el compromiso de Havas con el bienestar y desarrollo de su equipo, consolidando su cultura como un diferencial clave en la industria.
Great Place To Work, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasifica a Havas Argentina en la posición 23 dentro del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2025, con un total de 210 empresas certificadas.
Cada año, Great Place To Work analiza cientos de organizaciones en Argentina a través de encuestas a empleados. “Nuestro Ranking no solo reconoce a las empresas que lideran en cultura organizacional, sino que también establece un estándar de excelencia para el mercado laboral argentino. En un contexto dinámico, la confianza y el bienestar de los colaboradores son claves para el éxito sostenido de cualquier organización”, afirmó Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
En esta edición, se ha observado un énfasis creciente en la flexibilidad laboral, la inclusión y el liderazgo basado en la empatía.
Este ranking se elaboró contemplando a 340 organizaciones de las cuales 210 cumplieron con los requisitos de elegibilidad y solamente 70 conforman la lista. Esto equivale a la opinión de más de 110.000 personas.
Las organizaciones en el Ranking han sido evaluadas en base a la metodología “For All” de Great Place to Work, que evalúa la cultura organizacional con un enfoque en la equidad y la experiencia de todos los empleados, sin importar su cargo, función o perfil demográfico. A través de encuestas y análisis de prácticas empresariales, esta metodología mide cinco dimensiones clave: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
Además, considera la capacidad de las organizaciones para generar experiencias positivas de trabajo de manera consistente en toda su estructura, impulsando la innovación, la inclusión y el éxito sostenido del negocio
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina son:
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Estar Certificado por Great Place To Work habiendo iniciado el proceso de encuesta de clima antes del 25 de noviembre 2024
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En caso de tener más de 250 colaboradores, haber entregado el Culture Audit – Se utiliza para entender en profundidad la cultura organizacional de una empresa. Se basa en la información proporcionada por la organización sobre sus programas, políticas y prácticas en temas clave como liderazgo, comunicación, desarrollo de talento, bienestar, diversidad e inclusión, reconocimiento y más.
“Estos resultados son una gran inspiración para todos y a la vez una invitación a profundizar nuestra estrategia de People haciendo que cada proceso e iniciativa genere, en las personas que son parte de Havas, una experiencia extraordinaria”, expresó María Eugenia Rey Méndez, Chief People Officer de Havas Group Argentina.
María José Ezquerra, CEO de Havas Argentina, añadió: “Haber entrado al #23 del ranking Nacional de GPTW nos llena de orgullo y nos confirma que estamos en el camino correcto. Este resultado es el reflejo del esfuerzo y compromiso de cada una de las personas que forman parte de Havas, que asumimos el compromiso, día a día, de ser protagonistas de la construcción de un lugar donde todos podamos desarrollarnos y crecer, individualmente, y como equipo”.