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Inicio » Globant incorpora a Andrey Luján y consolida a Chile como una plaza estratégica en la región
Marketing

Globant incorpora a Andrey Luján y consolida a Chile como una plaza estratégica en la región

By Periodista12/12/2022
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Globant inauguró en 2022 sus nuevas oficinas en Santiago y anunció un plan de inversión de USD 40 millones para los próximos tres años.

Globant, compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, anunció el nombramiento de Andrey Luján como nuevo Managing Director en Chile con el objetivo de fortalecer el desarrollo de sus operaciones locales.

El crecimiento de la firma en el país es ininterrumpido; en 2021 alcanzó una operación de más de 1.300 colaboradores y fue el mercado que más facturación generó a nivel regional. En 2022 comenzó inaugurando las nuevas oficinas en Santiago y anunciando un plan de inversión de USD 40 millones para los próximos tres años. La designación de Luján es un paso más para seguir consolidando su presencia con transformaciones digitales y cognitivas.

“Chile cuenta con un ecosistema corporativo y un talento único en la región, y eso explica que desde que Globant arribó en 2016 hemos crecido a pasos firmes, tanto en los negocios como en la captación de profesionales. La visión de Globant es expandirse de manera regional en el país, actualmente nuestros ejes estratégicos están en Santiago y Viña del Mar, pero esperamos inaugurar operaciones en otros puntos de Chile”, sostuvo el Managing Director de Globant en Chile.

Andrey Luján reemplazará a Ignacio Iglesias que -luego de liderar las operaciones de Chile, Perú y Ecuador- asume como Chief Business Officer para encabezar las estrategias de negocios en Latinoamérica. Desde Chile, el unicornio tecnológico trabaja para empresas como Google, BCI, Rockwell Automation, Banco de Chile, Banco Itaú, Salcobrand, Falabella, Electronic Arts, Clínica Alemana y Santander, entre otras.

Además, el año pasado inició ​operaciones en Viña del Mar y fue reconocida con distintos premios: Laboratoria la galardonó como la compañía “Top Employer 2021” por ser una de las empresas con más contrataciones en el país y, tanto en 2021 como en 2022, la Universidad de Los Andes le entregó “El Mejor de los Mejores” del Ranking Most Innovative Companies (MIC), y Employer for Youth la consideró la mejor empresa para jóvenes profesionales.

“Nuestro compromiso con Chile es a largo plazo y supera el ámbito de los negocios. Tenemos como premisa seguir apalancando a la industria tecnológica, brindando oportunidades globales al talento local y otorgando más de 100 becas educativas anuales, con el objetivo de construir un sector más competitivo y diverso”, comentó Luján.

Andrey Luján es un profesional con más de 18 años de experiencia en la industria de la tecnología en Chile y la región. En su recorrido lideró las estrategias de canales digitales y de negocios de firmas como NTT Data Chile, Everis e Inconexa, entre otras. Además, fue miembro de la Junta Directiva de la International Association of Microsoft Channel Partners en Chile. Es Analista de Sistemas de la Universidad de la República (Uruguay) y cuenta con una especialización en Gestión de Negocios en la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile.

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    🎯 Media Day 2026 volvió a reunir a la industri 🎯 Media Day 2026 volvió a reunir a la industria para debatir el nuevo juego de los medios

Con una gran convocatoria de medios, agencias, marcas, anunciantes y plataformas, la séptima edición del Media Day, organizada por la CAAM, se consolidó una vez más como un espacio clave para analizar hacia dónde evoluciona la industria.

Bajo el concepto “Media Day Media Play” y con el Más Monumental como escenario, el encuentro puso sobre la mesa los principales desafíos del ecosistema actual: audiencias multiplataforma, consumo fragmentado, data en tiempo real, métricas más precisas y estrategias cada vez más integradas.

Entre los participantes estuvieron Mercado Ads, Warner Bros. Discovery, MiQ, La Nación, Clarín, El Cronista, Meta, Cencosud Media y otros referentes del sector, en una jornada que dejó una conclusión clara: hoy ya no alcanza con impactar, el gran desafío es generar contenido relevante, emocional y capaz de construir fidelidad.
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