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Inicio » McCann Buenos Aires se convierte en la única agencia argentina certificada como Mejor Lugar para Trabajar LGBT+ en 2023
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McCann Buenos Aires se convierte en la única agencia argentina certificada como Mejor Lugar para Trabajar LGBT+ en 2023

By Redactor V05/09/2023
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La oficina fue una de las 49 compañías que alcanzó este estatus en Argentina.

Acaba de publicarse el Segundo Reporte HRC Equidad Argentina luego de un proceso en que participaron 76 compañías y donde McCann Buenos Aires se convirtió en la única agencia local certificada como Mejor espacio laboral para personas LGBT+ en 2023. A ella se sumaron otras 48 compañías e instituciones de distinta escala. 

HRC Equidad AR es una herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBT+, inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign (CEI, por sus siglas en inglés).     

El programa, que se estructura en base a una encuesta y el posterior análisis de los datos obtenidos, es parte del proyecto que HRC desarrolla en Latinoamérica, y que cuenta con otras tres iniciativas desarrolladas en la región, Equidad MX, Equidad CL y Equidad BR.   

Para Luis Vizioli, Managing Director de la operación de McCann, “esto es una clara evidencia de que la Diversidad, Equidad e Inclusión es una prioridad para nuestra compañía, lo que estamos plasmando y acreditando a través de diferentes alianzas y reconocimientos de este tipo”.  

En tanto Cecilia Amarillo, Directora de Recursos Humanos de la agencia, expresó que “nuestra preocupación por nuestro talento nos ha llevado a profesionalizar nuestros procesos y capacitarnos para entregar la mejor experiencia de trabajo posible, apuntar a que las personas se sientan seguras y cómodas desempeñándose en la agencia y que cuenten con oportunidades para progresar”. 

Según los resultados recogidos por la encuesta HRC Equidad AR, en el 62% de las compañías encuestadas personas LGBT+ ocupan cargos de dirección, media y alta gerencia. Asimismo, el 74% de las organizaciones medidas cuentan con grupos de afinidad LGBT+ en los cuales referentes de la comunidad, y personas aliadas, diseñan agendas de trabajo para promover espacios laborales más abiertos e inclusivos.  

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