La nueva edición del programa, que se llevará a cabo este jueves 30 a las 15 horas, ahondará en cómo las organizaciones se convierten en los sitios más deseados para trabajar. ¿Cómo desarrollar la “marca empleadora”? ¿Qué estrategias de retención de talento existen? ¿Cuán importante es la salud mental en los equipos? A continuación, reproducimos el artículo publicado en Infobae acerca de este tema.
Este jueves 30 de marzo se transmitirá “Infobae Talks: Marca Empleadora”, el programa en vivo especializado en las últimas tendencias de las grandes industrias. Con conducción de Agostina Scioli, podrá verse a las 15 horas a través del site de Infobae.
La temática principal será el desarrollo de la “marca empleadora” o employer branding, es decir, la reputación que construyen las compañías para atraer a los mejores talentos y posicionarse como un gran espacio para el desarrollo profesional.
“Marca empleadora” consiste en la reputación que construyen las compañías para posicionarse como un gran espacio para el desarrollo profesional (Crédito: Getty)
En ese sentido, el último Bandstad Employer Brand Research indica que las compañías que aún no tienen una marca sólida pagan hasta un 10% más en salarios. Incluso, el 50% de los encuestados asegura que no trabajaría para una empresa con mala reputación, aún con un aumento salarial.
Es por eso que la cultura de las empresas se presenta como uno de los factores más importantes a la hora de elegir un empleador.
En la transmisión se podrá descubrir cómo las compañías piensan en estrategias al transitar contextos cambiantes (Crédito: Getty)
En esta nueva edición, Mercedes Benz Camiones y Buses revelará sus herramientas para desarrollar su marca empleadora, así como la estrategia desde Recursos Humanos para atraer talentos y transitar su transformación como empresa independiente; ya que actualmente está fraccionada en dos unidades de negocio (una de camiones y buses, otra de automóviles).
Mientras tanto, Movistar propondrá formas de fomentar la transformación de los colaboradores y practicar el reskilling (formar a un empleado para otro puesto en la compañía), y Prisma, de qué manera se puede pensar en estrategias al transitar contextos cambiantes.
También se abordarán temáticas clave como la inclusión, la salud mental y el rol de las mujeres (Crédito: Getty)
También participará General Motors, con la importancia de tener en cuenta las necesidades de los colaboradores, además de temáticas clave como la inclusión, la salud mental y el rol de las mujeres. Arcos Dorados explicará el proceso de inserción de los sectores jóvenes en la compañía, muchos de ellos atravesando su primer trabajo.
Por último, MODO revelará cómo fue el proceso de crear una marca empleadora en una empresa joven, pero con un gran crecimiento.
El programa se podrá ver en vivo el jueves 30 de marzo a las 15 horas, a través del sitio web de Infobae.
